أقامت جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا حفلا رحبت فيه بأعضاء هيئة التدريس الجدد الذين جاءوا من عدة دول عربية وأجنبية لينضموا إلى الكادر الأكاديمي في الجامعة، وليشغلوا مناصبا أكاديمية متنوعة في كلياتها المختلفة.
أقيم الحفل بإشراف إدارة الموارد البشرية في الجامعة، بحضور الدكتور زين العابدين السيد رزق، مدير عام المرجعية الفكرية والأكاديمية، والدكتور أحمد عنكيط، مساعد رئيس الجامعة للعلاقات الخارجية، والدكتور بشير شحادة، مساعد رئيس الجامعة لشؤون المتابعة والتطوير، وعمداء عدد من الكليات، والدكتور محمد نصر، مدير وحدة ضمان الجودة والأبحاث المؤسساتية، والأستاذ محمد أبو النصر، مدير الموارد البشرية، والأستاذ وليد دفع الله، رئيس قسم استقطاب الكفاءات.
وقد ألقى الدكتور زين العابدين كلمة رحب فيها بالأكاديميين الجدد، وأطلعهم على رؤية الجامعة وأهدافها، والمعايير الأساسية التي تعمل الجامعة على ترسيخها ودعمها وتطويرها بكافة السبل، وهي التدريس والتدريب والبحث والخبرة والممارسة.
وقد تبادل الأكاديميون الجدد الأحاديث الودية مع المسؤولين والعمداء في الجامعة، واستعرضوا خبراتهم وإمكاناتهم، مؤكدين عزمهم على إضافة كل ما هو جديد ومفيد من أساليب وآليات تدريس لتخدم العملية التعليمية، بما يصب في مصلحة الجامعة والطالب على وجه الخصوص.
هذا وكانت الجامعة قد شهدت التحاق عدد من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة خلال العام الجامعي الماضي بالهيئتين الأكاديمية والإدارية، ويأتي ذلك ضمن حملة استقطاب المواطنين التي أطلقتها الجامعة في وقت سابق بهدف تفعيل سياسة التوطين التي تنتهجها العديد من المؤسسات الحكومية والخاصة في الدولة، كما التحق بها أكاديميون وإداريون من دول مجلس التعاون الخليجي.
وجدير بالذكر أن جامعة عجمان قامت بتعديل سلم الرواتب والامتيازات، حيث تقدم للأكاديميين المواطنين رواتب مناسبة، فضلا عن بدلات وامتيازات متنوعة، مع حرصها على انتقاء كادر أكاديمي كفء ومؤهل تأهيلا عاليا. كما أن الجامعة تسعى إلى استقطاب إداريين مواطنين، واعتمدت مجموعة من التدابير لتشجيع المواطنين للالتحاق بها، حيث تخصص لهم رزمة تحفيزية من الرواتب والامتيازات، وأعدت لهم برنامجا إرشاديا للاندماج الوظيفي السريع، وبرنامجا تدريبيا للارتقاء المهني، فضلا عن برامج قيادية مصممة لدعم وصولهم السريع إلى مناصب أعلى في مختلف الإدارات، وإكسابهم مهارات القيادة الناجحة في العمل.