في إطار عملية الإصلاح والتطوير التي تنهجها جامعة عجمان، تعمل إدارة الموارد البشرية على تطوير جودة الخدمات المقدمة عبر تطوير مهارات العاملين وتنمية قدراتهم ومعارفهم من خلال تقديم برامج تدريبية عملية ومجدية.
الغايات:
- الاستثمار في الرأسمال البشري واعتباره أهم عنصر في العملية التعليمية
- التوعية بفوائد التدريب واعتباره محورا هاما
- تحسين جودة الخدمات عبر تطوير مهارات وقدرات ومعارف العاملين، ومن ثمة تحسين أداء العاملين وإنتاجيتهم
- الإسهام في إبقاء العاملين في الجامعة وتطوير مسارهم المهني، وجذب كفاءات عالية للعمل في الجامعة
الأهداف:
تحقق إدارة الموارد البشرية أهدافها عبر:
- تحسين أداء العاملين وتطوير علاقات العمل فيما بينهم، وتمكين الجامعة من تحقيق رسالتها أعلى مستويات خدمات الموارد البشرية ورضا المتعاملين.
- العمل على دعم العاملين في عملهم من خلال الالتزام بجذب وتوجيه وإبقاء وتحفيز وتدريب وتطوير العاملين في الجامعة.
- إعداد دورات تدريبية تخدم الأهداف المهنية للجامعة وترسخ قيمها.